
Coaching sistémico Marcela Molina PCC y Del proceso al resultado Ana Santucci PCC
29/10 - 20:00 hasta 21:00
Webinar gratuito Jueves 29 de Octubre 20 hs
Marcela Molina, PCC
Coaching sistémico en la sesión individual: observar distinto para intervenir distinto
En una sesión de coaching no todo se expresa en palabras. También aparecen dinámicas, posiciones, movimientos corporales y relaciones que pueden ofrecer información relevante para el proceso.
En este webinario, Marcela Molina —Coach Sistémica, PCC ICF, Mentor Coach y especialista en procesos de certificación ACC y PCC— abordará algunas de las principales distinciones sistémicas aplicadas a la sesión individual, desde una perspectiva nutrida por la filosofía sistémica de referentes como Joan Garriga y Brigitte Champetier.
A partir de las leyes sistémicas, la fenomenología, la observación del cuerpo y el uso de dinámicas específicas, explorará cómo ampliar la lectura de lo que sucede en sesión y generar intervenciones más precisas y respetuosas del sistema.
Una propuesta dirigida a coaches que buscan incorporar recursos sistémicos a su práctica profesional y profundizar en qué observar, cuándo intervenir y para qué hacerlo.
PONENTE 2:
Ana Santucci, PCC
El coaching funciona. La evidencia lo confirma una y otra vez. Y sin embargo, muchas organizaciones todavía no lo incorporan plenamente a su estrategia de desarrollo.
En este webinario, Ana María Santucci —Coach Profesional Certificada PCC (ICF)— compartirá los hallazgos de una investigación propia realizada entre más de 400 directivos, gerentes y líderes de Recursos Humanos de 14 países de América Latina, sobre cómo perciben el coaching quienes toman decisiones en las organizaciones.
A partir de esos resultados, presentará el Método P.U.E.N.T.E., una propuesta práctica para que coach, coachee y organización construyan juntos, desde el inicio de cada proceso, un puente entre la transformación personal y el lenguaje con el que una empresa toma decisiones.
Una charla pensada para coaches que acompañan procesos en organizaciones y quieren que su impacto no solo ocurra — sino que también se vea.